三十多年来，宿州市鸿正服装服饰有限责任公司（以下简称鸿正服饰）用一针一线余名残疾职工撑起了一片天。从一份工作，到一个家，再到一个值得期待的未来——鸿正服饰用最朴素的行动证明：扶残助残，不是怜悯，而是给予平等的舞台；不是施舍，而是创造价值的机会。

　　“残疾人也可以活出精彩的人生。”这句朴素有力的话语，在鸿正，被践行得真切而动容。

　　2000年春天，高中文化的王朝义走进了鸿正服饰的大门。在此之前，他一直在河北打零工，辛苦干到年底，包工头却总以各种理由克扣工资、拖欠工钱。作为一名肢体残疾人，他比普通人更懂求职路上的艰辛。“当时看到公司招残疾人，就想着试试吧，好歹是在家门口工作。”王朝义回忆道，“那时候什么都不懂，就是个行业小白。”

　　入职后，王朝义从基层一线做起，跟着师傅一点一滴地学习。他格外珍惜这份来之不易的工作，别人休息时，他还在琢磨技术；别人下班了，他还在车间练习。公司启动自动化转型后，计划引进服装模版技术。王朝义敏锐地意识到，这是提升自己的机会，他便主动申请去学习这项新技术。

　　“模版是个精细活，有一点偏差，衣服版型做出来就不好看。”王朝义深知其中的门道。正是这种精益求精、踏实肯干的态度，让他很快成为公司的技术骨干。近年来，他多次拿到了技术大赛的奖项，并于2018年4月荣获安徽省五一劳动奖章。

　　如今的王朝义，早已不是当年那个四处碰壁的打工仔。他在城里买了房子，结了婚，有了孩子。孩子考上大学时，公司还给予了1万元的奖学金。“多年来，公司包容我的不便，给予我信任与机会，这份培养与温暖我始终铭记于心，今后我也会更加努力工作，以扎实的技术回报公司。”王朝义朴实的话语里，透着深深的感恩。

　　无独有偶。陈济南今年四十多岁，二级肢体残疾。来鸿正服饰之前，他在求职路上吃尽了苦头。作为家中长子，家庭条件本就困难，加上身体原因，干不了重活，也做不了农活。如何自食其力、不再给家里增添负担，成了他成年后的“头等大事”。他曾四处求职，却屡屡碰壁。“没有人愿意要我。”回忆起那段日子，陈济南的眼神里仍透着一丝苦涩。

　　2003年，鸿正服饰接纳了他，不仅给了他一份工作，还特意安排了适合的岗位——小烫。这份工作只需坐着动手，无需站立，也不用频繁移动，对他来说再合适不过。考虑到他行动不便，厂里还特地把他安排在宿舍楼的一楼居住。

　　这一干，就是二十几年。如今，陈济南不仅成了技术能手，日子也过得安稳踏实。他孝顺母亲，工作稳定，一家人的生计有了着落。“在这里，我找到了自己的价值。”他话语简单，却满是感激。

　　鸿正服饰不仅给残疾人提供工作机会，更给他们提供了体面生活的保障。公司建立了完善的残疾人职工上岗稳岗就业体系，与每一位残疾人职工都签订劳动合同，严格实行同工同酬。针对残疾人不同情况，安排合适的工作岗位，并安排技术能力强的职工做师傅，手把手进行指导。如果不能适应，及时调整到合适的岗位，保证每个残疾人都能够在企业自食其力，获得平等劳动的机会。

　　在工作场所和生活区域上，公司完成了无障碍改造，建成了花园式工厂。餐厅对残疾人职工一律实行就餐免费；残疾人职工全部缴纳社会保险，并由公司承担个人缴费部分。对于困难残疾职工，在发放最低生活保障的基础上还会给予生活补贴；对于遭遇重大疾病的残疾职工，公司领导会上门慰问并给予救济慰问金。凡是有条件可以手术治疗达到康复的残疾职工，公司承担医保结算后大部分的医疗费，保证治疗期间工资福利待遇不变。

　　这些举措，让残疾职工真正实现自食其力。他们不再是被社会遗忘的角落，而是用自己的双手，撑起了一片天。

　　清晨的阳光透过梨园的枝叶，洒下一地斑驳。李正东和王艳并肩走在公司的林荫道上，偶尔用手语交流几句，脸上洋溢着恬淡的笑意。这样的日子，他们已经过了二十多年。

　　时间倒回1988年。那一年，李正东和王艳在宿州市聋人学校（现宿州市特殊教育中心）成为同学。毕业后，他们一同进入鸿正服饰的前身——宿州市聋哑学校服装厂，成为厂里第一批从学校直接入职的聋哑人。李正东操起了剪刀，在裁剪台上日复一日地练习，成了公司裁剪技术最好的工人；王艳则坐在缝纫机前，飞针走线，如今已是生产线上的技术能手。

　　车间里机器轰鸣，他们的世界却安静如初。在日复一日的共同劳动中，两个年轻人的心慢慢靠近。没有轰轰烈烈的告白，只有默契的眼神和手语间传递的温暖。1999年，他们结婚了。那一年，公司送上了1000元礼金，还特意准备了两床被子。“对他俩来说，公司和同事就像娘家人一样。”市特殊教育中心副校长尹传召这样形容。Pg电子平台作为从事聋哑教育多年的老师，公司的聋哑职工几乎都是他的学生，他与李正东夫妇也相识近三十年，早已成了无话不说的好朋友。

　　据尹传召介绍，李正东和王艳结婚之初，日子并不宽裕。三个孩子相继出生，一家老小挤在父母的老房子里，转个身都困难。2012年，厂里搬迁新址后，一个好消息让夫妻俩激动不已——公司专门建了3栋夫妻宿舍楼和1栋单身宿舍楼，双职工夫妻可以无偿分到一套约90平方米的三居室。搬进新家的那天，王艳摸着雪白的墙壁，眼眶湿润了。从那一刻起，他们终于有了真正属于自己的家。

　　如今，李正东和王艳每人每月能拿到五千多元的工资，在公司吃住全免，每年组织免费体检，三个孩子上学还有专项基金支持。更让人欣慰的是，三个孩子都很健康，也很争气，是这个无声家庭里最响亮的希望。

　　在鸿正服饰，像李正东和王艳这样的残疾职工夫妻，目前有十几对。据介绍，2012年，公司投资3600万元，兴建了4栋残疾职工公寓；2024年又投入1000万元，对职工浴池、宿舍楼进行了改造。从“有房住”到“有家住”，这些实实在在的投入，让残疾职工不仅有了安身之所，更有了安心的底气。

　　这一切的背后，离不开市特教中心与鸿正服饰十余年来的密切配合。“工作时，我基本不干涉——我希望我的学生能真正靠自己自食其力。但当他们有情绪、有诉求时，我会及时出现，帮他们与外界顺畅沟通。”尹传召表示，近年来，双方通过校企合作，组建成紧密的联合体，鸿正服饰已成为特教中心专属的培训实习就业基地，让残疾学生在这里找到了归属感，也拥有了获得感与幸福感。

　　从一间拥挤的老屋，到一套宽敞明亮的三居室；从两个初出校门的聋哑少年，到技术精湛的岗位能手——李正东和王艳用二十多年的坚守，为“安家”二字写下了最动人的注脚。而在这个注脚的背后，是企业的担当、学校的守望，以及一个社会对残疾人最朴素也最坚定的承诺。在这里，他们不仅找到了工作，更找到了家。

　　3月26日上午，王利生在公司的梨园里，拍下工人们授粉的身影。随后，他在朋友圈配文发布：“晴日里，满是白花的枝头间，人在劳作，身侧红袋醒目，蓝天与繁花映衬，漾出春日耕耘的生机与对收获的期许。”

　　王利生是一名聋哑人，同样从市聋人学校毕业后进入鸿正服饰。他不仅工作出色，还将爱好发展为特长——摄影。“说起摄影，他整个人都兴奋起来，手舞足蹈，眼里有光。”尹传召告诉记者，从学生时代起，王利生就痴迷摄影和刻章，如今已是市摄影家协会会员，作品多次获奖。从工作中的能手到生活中的“艺术家”，他用自己的方式活出了另一番精彩。

　　“实现稳定就业、平等就业，是广大残疾人的迫切愿望。当我们伸出援手，残疾人就能感受到支撑的力量，即便是小小的帮助，也许就能让他们觉得生活没那么难。”鸿正服饰总经理韩斌说。

　　秉持这一理念，鸿正服饰拓宽残疾人招聘渠道，主动对接市、区残联，接收残联派遣及社会爱心组织推荐。截至目前，公司累计安置残疾人就业823人，当前在岗残疾人职工165人，占职工总数近四成。这些数字背后，是823个家庭的希望，也是823个残疾人的人生转折。

　　随着国家惠残政策日益完善，企业将政策红利落实到改善残疾人生产、生活与福利待遇中。2020年，公司引进先进服装生产线，完成车间数字化改造。2024年，在省经信厅的指导下，公司又投入3000万元，推进智慧工厂与可视化管理车间的升级改造，大幅减轻残疾人职工的劳动强度，让他们工作得更轻松、更有尊严。

　　作为一家享有盛名的社会福利企业，鸿正服饰始终坚持社会公益传统，累计为汶川地震、抗击疫情、脱贫攻坚等捐赠物资价值上千万元，彰显爱心企业的责任担当。公司先后荣获“安徽省扶残助残先进集体”“安徽省就业与社会保障先进民营企业”“安徽省优秀民营企业”“宿州市爱心企业”“宿州市残疾人阳光就业基地”等称号。

　　如今，鸿正服饰已成为残疾人职工共同的家。他们在这里相聚，也在这里传递爱心、温暖与追求幸福的力量。正如韩斌所说：“只要我们助梦，他们就能圆梦。残疾人在这里通过劳动自食其力，赢得自尊自信，实现了有业、有家、有孩子、有未来的人生梦想。”

　　从1991年到2026年，三十多年过去，鸿正服饰从当初的聋哑学校服装厂，成长为年产值超十亿元的现代化企业。Pg电子平台这背后，是一代代鸿正服饰人的奋斗，是省、市残联积极营造社会助残、融合发展友好氛围的坚持，是残疾人就业环境不断改善的进程，更是国家残疾人事业高质量发展的缩影。

　　正如王利生镜头下的那片梨园，春日的生机与对收获的期许，在蓝天与繁花的映衬下，漾出最动人的光彩。在鸿正，这样的光彩，每天都在绽放。（彭序 王明辉）

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