2024年，A公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神、集团公司年初“两会”精神，勇于担当、主动作为，扎实开展了政治理论学习、形势任务教育、思想政治工作、新闻宣传报道、工地驻地宣传和企业文化建设等工作，为公司加快建成投建营一体化一流企业提供了坚强思想保证和强大精神力量。

　　1.明确意识形态工作责任，形成齐抓共管工作格局。A公司党委制定下发了《党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》《2024年度党建工作要点》，按照《意识形态工作责任制实施细则》等有关文件精神，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作的政治责任和领导责任。各级领导班子成员以党建工作责任制分工为依托，全面抓好意识形态工作责任制落实情况。

　　2.推进传统媒体与新兴媒体同步发展，创新意识形态工作新路径。意识形态工作是面向公司全体职工的一项重要工作，拓宽意识形态工作路径是意识形态工作中的重中之重。一是紧紧抓住传统媒体不动摇，进一步强化传统媒体在意识形态工作中发挥的强大作用。二是全力发挥新型融媒体平台作用，通过微信公众号、官方网站等途径转载中央以及上级党委重要文件和会议、讲话精神，让移动平台成为学习理论、掌握知识的主要教育载体之一，引导广大党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

　　3.夯实宣传文化工作队伍，为意识形态工作提供智力支持。宣传文化工作队伍是推进意识形态工作建设的主力军，通过下发《2024年宣传工作要点》，开展每月新闻宣传通报，严格执行集团公司新闻宣传工作管理办法，兑现通讯员稿酬奖励等，进一步激发广大通讯员写稿投稿热情。

　　强化理论武装是我们党应对各种风险挑战的现实需要。在公司实现高质量发展的紧要关头，强化理论武装是抓住意识形态工作领导权的关键所在。2024年，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装党员、引领职工，围绕中心服务大局，为企业高质量发展提供坚强思想保障。

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是组织各级党组织和广大党员通过视频参加专题党课，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、深刻内涵。二是将上级党委重要文件和会议精神等纳入到理论学习中心组学习中，通过召开党委会、中心组学习研讨等形式将会议精神传达到每一位员工，并通过制作宣传展板、推送专题微信公众号等方式，线上线下同频共振，确保学习入脑入心，营造浓厚的学习氛围。三是发放《习近平著作选读》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等主题教育书籍，采取自己学、集中学、研讨学等方式，读原著、学原文、悟原理，有效整合学习资源，将公司机关与基层项目的学习统筹安排，注重学思并进，学以致用。

　　2.持续抓好理论学习中心组学习。2024年，深入开展学习活动，持续抓好理论中心组学习。一是及时宣传贯彻了习近平总书记最新重要讲话精神。坚持把学习传达习近平总书记最新重要讲话精神，作为党委会、理论学习中心组学习等各类会议的“第一议题”“首要议题”，作为各类领导干部培训的必修课。二是下发了11次理论学习中心组学习通知和学习资料，并组织开展了集中研讨交流，领导班子成员围绕学习研讨主题，结合自身岗位实际，畅谈学习体会。

　　（三）全面凝心聚力，深入开展形势任务教育。结合实际开展形势任务教育是我们党思想政治工作的优良传统。2024年，A公司党委结合企业发展实际，面向广大员工认真开展内容丰富、意义深远的形势任务教育，凝心聚力，不断增强全体员工干事创业的责任感和事业心。

　　1.弘扬高质量发展主旋律，传递正能量。掀起学习宣贯集团公司、A公司“两会”精神宣传热潮，引导员工把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，投入到各项工作任务中去。

　　2.关注员工思想动态，做好基层员工思想工作。员工队伍稳定是公司稳定健康发展的重要保障。2024年，一是持续深入推进“四个三”思想政治工作，进一步强调员工思想问题解决与实际工作相结合的重要性，深入各重点项目对活动开展及时进行指导帮扶，对员工群众进行心理疏导和人文关怀、及时化解员工思想中的各种矛盾和不良情绪，在工作和生活中为员工解疑释惑、排忧解难。二是认真落实员工思想动态分析制度，深入了解并摸清员工思想现状诉求。

　　（四）注重正面引导，做好内外宣传和舆情防范。始终坚持正面宣传和舆情防范“两手抓、两手硬”，既聚焦正面引导，不断加大企业正能量宣传力度，营造出良好的发展氛围，又聚焦舆情防范能力提升，提高舆情事件应对能力。

　　1.进一步规范公司自办媒体建设。媒体建设是企业宣传工作的重要载体和手段，特别是网络、微信、新闻客户端等传播速度快，受众广，成为企业媒体建设的重中之重。2024年，一是坚持微信、网站的连续更新，加大重要稿件的审稿力度，开展新媒体平台排查与治理工作，排除了不稳定因素。二是不断利用好权威自媒体的影响力。2024年共发布各类宣传信息400余条，在省市级及以上媒体刊发稿件100余条，在上级宣传平台刊发信息120余条。

　　2.强化舆情管理，提升舆情应对综合能力。高度重视舆情应对，从提升舆情应对能力和落实区域媒体负责制等多方面入手，提高企业舆情应对能力。一是强化企业信用日常监测，每天安排专人在网上摸排公司舆情、信用情况，及时化解各类突发事件的舆情，坚持做好“信用中国”以及地方信用网站的日常监测及日报告制度，及时维护企业的良好形象。二是壮大网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全面提升企业联动话语权，形成宣传企业和危机公关的舆论场，确保舆论导向正确。今年以来，未发生不良舆情事件。

　　2024年，公司党委在意识形态领域开展了诸多工作，但也存在一些不足。具体表现为：一是宣传队伍仍需进一步加强。各单位宣传骨干，业务素质参差不齐，高素质专业宣传人才缺乏，难以达到新时期开展好意识形态工作的要求。二是区域舆论阵地仍需进一步筑牢。在外部宣传方面，部分项目未能主动与驻地媒体联络，在沟通协调上需进一步加强。在舆情管理方面，未能经常性地开展舆情宣讲和演练。

　　按照集团公司党委意识形态工作统一部署和要求，A公司党委2025年意识形态工作将从以下方面开展：

　　2025年，A公司党委将继续坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，落实好意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。一是通过党建工作责任制考核，抓好意识形态工作责任制落实情况的检查。二是加强对自办网站、微信公众号等媒体的建设和管理，严格送审制度、把住重点关口。坚持破立并举，发扬斗争精神，坚决抵制歪理邪说、歪风邪气，对错误言论和错误思潮，坚决批驳、抨击、惩戒，做大做强、改进创新网上正面宣传。三是强化对公司宣传骨干、各单通讯员的培训、培养力度，举办骨干通讯员培训班，认真做好宣传思想文化系统提升。

　　2025年，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大及历次全会精神，全面推动工作，指导实践。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是坚持理论联系实际，务虚与务实相结合，抓好中心组学习，督促公司领导班子成员做好参学督学工作。三是要高度重视思想政治工作研究，注重理论成果总结，不断加大思想政治工作研究力度，做好研究成果转化，形成一批高质量、有实践价值的理论研究成果。

　　2025年，要紧密结合企业发展实际，做实全年形势任务教育，凝聚广大职工心智，助推企业高质量发展。全力以赴抓好劳动竞赛、安全质量管理、科技创新、提质增效等宣传鼓动，进一步增强员工的干事创业热情，为公司实现年度各项任务鸣锣开道、擂鼓助威。

　　2025年，要统筹做好内外宣传工作，聚焦企业改革发展成就贡献，讲好企业故事，同时要进一步提高舆情应对能力。围绕企业生产经营中心工作，打好对内、对外宣传的主动仗，落实好区域媒体负责制，采取“走出去、请进来”的方式，维护好各级媒体资源，内鼓员工士气，外树企业形象。持续抓好新媒体建设，重点做好微信公众号选题策划，对公司外网进行重新设计上线，进一步提高新闻宣传的传播力和影响力。继续强化日常舆情监测，加强日常教育培训和实战演练，及时化解各类突发事件的舆情，及时消除不良信用记录，维护企业的良好形象。Pg电子