“我在执行飞行训练和航班保障任务中深切体会到，公司党建为魂的企业文化如同精密导航系统般深入到安全运行的每个环节。当我在模拟机舱内指导学员处理特情时，敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责的安全理念始终是指引教学的核心标尺；当带队执行航班时，党员机组佩戴党员徽章亮明身份已成为我们的标准流程。”海南航空飞行教员徐庆波说。

　　这份真挚的体验，正是海南航空以高质量党建引领企业发展，凝聚职工队伍强大向心力的生动缩影。

　　自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海南航空全面弘扬“党建为魂”的企业文化，从“心”出发夯基铸魂，向“新”发力聚势赋能，在“优组织、强引领、促融合、提质效”上多点发力，推动党建与企业发展、安全生产、服务升级、精细管理等重点工作深度融合，把发展新质生产力作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，以改革创新集聚先发优势，以党建“红色动能”驱动海南航空跑出高质量发展“加速度”。

　　海南航空坚持党的建设和企业发展同向发力，坚持把党的建设覆盖到“业务链”、融入到“服务链”、引领到“发展链”上，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业向上突破、向高端攀升的动力源泉。

　　站稳政治立场，凝聚发展合力。公司党委严格落实“第一议题”制度，高质量开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神学习，以学铸魂、以学促干，对表对标、精准施策，把“党建为魂”根植于发展“血脉”深处，坚定不移听党话、跟党走，以“红色动能”集聚发展“新势能”。

　　建强组织体系，推进业务攻坚。打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，将4400余名党员、158个党支部、420余个党小组、390余个党员先锋岗深度嵌入经营管理全链条，让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。

　　激发员工智慧，共推企业发展。搭建群策群力、共建共治的“桥梁”，深入践行一线工作法，用好内网员工论坛、工会“我是航空小诸葛”合理化建议活动等平台载体，充分发挥人才“智囊团”作用。2024年以来，共有2100余个员工关心的问题被妥善处理，67条合理化建议被企业采纳，企业把员工当亲人，员工把企业当家，企业与员工实现“双向奔赴”。

　　辽宁方大集团董事局主席方威表示，公司所有的板块都应该强调把安全放在重中之重，安全是生命线，必须要抓好，要始终把安全作为头等大事，去严管，“宁听骂声，不听哭声”。海南航空“不降成本、不惜代价”持续加重加厚安全管理，坚持“一切给安全让路”。

　　海南航空联合民航海南监管局组织开展“传承琼崖精神坚定理想信念”主题党日暨党建共建活动。本文图片均由海南航空提供

　　坚持党政同责，筑牢安全根基。海南航空制定下发《海南航空党建促安全工作指导方案》《海南航空基层党组织书记星级考评制度》，将安全生产、作风建设纳入党委会重要议事日程，将星级考评结果与管理干部绩效、评优评先挂钩；严格落实驾驶舱“三人制”、航前24小时严禁饮酒等高于行业通行标准的举措；组织开展应急演练、职业技能竞赛等活动，切实提高全员安全意识和技能水平。

　　强化人才支撑，推动全面提升。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，大力整治“平均主义”和“大锅饭”问题，在市场、服务、运行、人力等各个业务体系全面建立“赛马”制度，奖优罚劣、比学赶超。

　　突出示范引领，增强安全意识。公司所属客舱管理部党委组建“海天祥云组”服务标杆团队、航空安保部党委打造“蓝鹰特勤队”，各空勤单位在“急难险重”任务中组建“蓝天党支部”，让党旗高高飘扬在“三万英尺”。Pg电子平台网址同时，注重选树身边看得见的先锋模范，2024年以来，120个集体、460名个人获得各级党委荣誉；评选公司劳模49名、优秀员工140名、先进集体19个、先进班组54个、巾帼标兵198名，以典型带动激发广大干部员工的干事创业强大动能。

　　新质生产力的显著特点是创新。科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。海南航空党委把创新理念、系统思维和科学方法作为整合各类资源和力量的重要法宝，重点加强数智平台建设，创新市场产品和服务模式，为加快形成新质生产力打造强大引擎。

　　践行真情服务，擦亮“金字招牌”。以“五心”服务推动五星航司服务品质再升级，聚焦三大维度深化创新：在服务产品端，首创宠物客舱标准化服务体系，完善“海天无限”中转联程产品矩阵；在数字化体验方面，持续推进机队空地互联，上线机上Wi-Fi积分兑换及外卡支付系统，丰富旅客购票及支付选择；在服务细节优化中，通过商务舱寝睡系统迭代、贵宾室餐饮升级等不断提升旅客出行体验，“服务好是海航品牌”理念获业界广泛肯定。

　　创新市场营销，抢占发展先机。构建高联通、广覆盖、高效互动的国内航线网络，增强重点市场的综合竞争力，持续打造精品航线、精品快线产品；聚焦北京、深圳、海口、重庆等重要市场，差异化完善国际骨干网络；推动经济舱舒适性座椅改装，全新推出“超级经济舱”产品，为旅客提供更加舒适、便捷的出行体验。

　　数智赋能变革，持续精准发力。上线日成本管理系统，精准管控生产经营每个环节，对每一天的成本和收入都了如指掌；自主研发“三天一台”信息化系统，精确控制航班调度和放行等关键环节，有效提升安全保障能力；持续优化海南航空APP和小程序，打造“一站式”出行平台。同时，与华为技术签署战略合作协议，建立全方位、多层次、长期稳定的战略合作伙伴关系，推动以数字化和智能化全面赋能高质量发展。

　　海南航空党委始终以实干践行初心，把员工视为最宝贵的财富，充分发挥企业专业和资源优势，坚持企业责任和社会责任齐抓共管，与全体员工、合作伙伴和社会各界携手并进，绘就高质量发展“同心圆”。

　　用心用情关爱，同心同行同赢。坚持“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的发展理念，兑现“三不减”承诺，接连6次为基层员工涨薪，累计发放红包3.99亿元，累计发放节日、生日福利超1.18亿元，“孝敬父母金”累计发放约1.35亿元、免费工作餐累计支出成本4143万元、家属医疗资助累计1267万元，以暖心、细心、贴心、连心的关爱，凝聚奋进力量。

　　履行社会责任，彰显使命担当。践行“压实责任、真情服务、政治担当”的指导思想，积极参与国家重大活动航班保障。2024年，高效完成全国两会、博鳌亚洲论坛年会等重要航班运输任务798班次；积极承担运送救援人员、人体捐献器官及造血干细胞等运输任务164次，开展机上急救670起，用海航速度传递爱与希望。

　　推动绿色发展，守护蓝天白云。秉承“保卫蓝天，绿色发展”的理念，将绿色环保、低碳发展理念融入企业战略性规划、日常管理和运营流程。2024年开展“绿途碳抵消”公益项目、辅助动力系统（APU）管控、落地剩油管控等30多个节能减排项目，全年累计节省燃油11.03万吨，减少二氧化碳排放约34.7万吨。2024年1月，“绿色航空，梦享飞行海南航空绿色航空建设”入选第三届“一带一路”经济与环境合作论坛绿色供应链案例。

　　未来，海南航空将锚定“安全第一、服务第一、利润第一”的世界一流航空综合运营商目标，凝聚全体员工的智慧和力量，共同推动企业的持续健康发展，在海南自贸港高质量发展新征程中锐意进取，敢为人先，敢闯敢干，为谱写中国式现代化的海南篇章贡献新的力量。